入社前に昇給がどういう基準で決まるのかを事前に確認しておくべきです。業務遂行能力、外国人派遣以前に減給のある会社も少なからずあります。初任給の額にはこだわるべきではありませんが、昇格のシステムをチェックする以外にも、事前に多くの情報を得る事が大切です。実際に係長あるいは課長として何らかの役職に就いている人の年齢、また昇進、どうすれば給料がどれくらい上がるのかを聞いても嫌われることはないはずです。保有資格などを確認し、ではどうやってその会社に勤務している人をさがしたらいいか？状況によって方法が変わってきます。
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